公司要求员工提出离职要求后继续工作一个月，不履行义务将扣除500元，这是否合法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以依法进行仲裁
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可以申请仲裁与诉讼