公司要求员工提出离职要求后继续工作一个月,不履行义务将扣除500元,这是否合法?

时间:2023-11-19 作者:杭州律师微信号

若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以依法进行仲裁
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可以申请仲裁与诉讼

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