试用期单位解除劳动合同，首先需确保双方协商一致或符合法定解除条件。然后，单位应出具离职证明、结算工资，并在规定时间内为劳动者转移社保关系和档案。若未按规定处理，可能会导致劳动者权益受损，单位面临法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方应严格遵守解除合同的程序和要求。
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