您好，试用期工作应当有工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要存在事实劳动关系，无论是否正式签订劳动合同，用人单位都必须支付相应的报酬。您工作了两天，如果用人单位拒绝支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。及时处理此类问题很重要，长期拖欠可能会导致权益受损和维权困难。
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1. 如用人单位拒绝支付，首先与用人单位沟通，了解拒绝支付的原因，并要求支付工资。
2. 沟通无果后，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如工作记录、劳动合同等。
3. 若投诉后问题仍未解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资并承担相应的法律责任。
以上步骤仅供参考，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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